北美找工作

加拿大找工作经验分享

我是2018年从渥太华大学土木工程专业硕士毕业，之前本科也是土木工程专业，在毕业之后，我在多伦多找到了与土木工程相关的工作，但是在工作了8个月之后，我逐渐意识到对这份工作以及从事的行业并不是特别地感兴趣，或者说并没有找到乐趣，所以我就想要转行，机缘巧合之下，了解到网页前端开发的方向，在进行了一系列的调查了解之后，决定往这个方向转，于是我就辞职了。因为我当时手里拿的是工签，所以不能直接重新回去读书，比如去College（学院）学习computer science（计算机科学），我只能选择辞职在家自学网页前端的知识，以及找机会去做项目。

从2019年5月份开始，我回到了渥太华，然后开始对网页前端进行了解，2019年7月份，我很幸运地拿到了渥太华教授手里跟前端开发方向相关的一个项目，这个项目做了将近半年，通过这次实际操作，我觉得自己准备得比较充分了，于是从2020年1月开始，进行投简历找工作。说实话，找工作的整个过程曲曲折折，各种滋味只有自己经历了才能明白。

开始我很幸运，在第一个月就通过自己的渠道，得到一个内推的机会，整个流程走了三个星期，但最后并没有成功，我事后总结一下，因为自己并没有太多的经验，能力还是比较弱，而且手里没有拿得出手的项目，所以我失败了，于是我继续投简历。

在我陆陆续续投了接近七八十份简历之后，我拿到了4次面试，但都没有成功。在找工作的同时，我也一直在积累项目经验，所以我发现我的领英账户，就是一个职场上的社交平台，得到了越来越多人的关注，同时会有更多的人来看我的简历和相关经验，在这之后，我隐隐觉得离第一份工作已经近在咫尺了，但依然差点东西。在这个时候，我很幸运地了解到加申汇平台有帮求职者修改简历以及进行面试辅导的相关服务。

在今年的4月底，我与加申汇签订了合同，他们帮我找了一位非常有经验的老师，对我进行简历的修改以及面试的辅导。说实话，我觉得这次辅导质量非常有保证，为什么这么说呢？首先这位老师本身就是在多伦多一家相关的大公司任职，有非常丰富的经验。另外他与我的经历非常类似，因此我们在交谈中产生了很多共鸣。在我后续的面试当中，他依然和我保持着沟通和跟进，让我时刻做好充分的准备。

通过加申汇的辅导，我很快得到了下一次的面试机会。这次面试总共有三轮，我都逐个一一击破了，并且顺利地拿到了offer，也就是我现在的这份工作，就职于 IQVIA 公司，从4月底我参加加申汇的辅导，再到5月底，拿到了这份offer，虽然只有短短一个月的时间，但我从中收获了太多。

找工作前该如何准备？

第一，关于求职简历

在我看来简历的修改至少需要8-10次以上，无论我当时作为土木新毕业生找工作，还是转行之后作为一个IT人员去找工作，我都修改了简历不下10次。从最开始格式不规范，内容简单，没有质量到简历格式非常规范美观，简历上的每一个点都突出有目的性。修改简历，需要求职者多做研究，同时多跟身边的前辈教授请教，请他们帮忙出意见，如果有条件，也可以找像加申汇这样负责任的机构来进行修改，以达到事半功倍的效果。

第二，学会研究市场的需求

知道这个职位需要什么软技能Soft Skill，胜任这个职位的人需要具备哪些条件？这个需要我们多研究每一份招聘广告，比如他希望除了一些硬条件之外，比如需要本科学历，需要相关专业等，同时还需要知道他们公司，比如IT公司希望每一个开发人员都非常愿意和同事们交流，愿意分享自己的想法，善于合作。当你了解到这个职位对这方面的人才有这样的需求之后，就可以培养自己这方面的技能。

第三，边找工作边学习

我觉得这是一个非常重要的点。很多人可能会觉得既然找工作，我每天把时间花在投简历上，一天投50份简历，这样的想法是不对的。我个人的看法是投简历贵在精而不仅仅是多，要有选择性地投。我知道很多人会海投简历，这种做法我并不赞同。从我个人经历来看，无论是土木专业还是IT，我并没有投特别多的简历，半年以内我只投了六七十份简历，最后一样可以获得一份心仪的工作。

至于怎么边工作边学习，举个例子，我从1月份开始投简历，另外还一直在社交平台上寻找志愿者的机会，在3月份和4月份分别获得两次志愿者的机会，我参与到他们的项目当中，赢得了两次非常宝贵的经验，我将这两次经验写到简历上，因为是刚刚获得的经历，非常具有时效性，所以招聘方非常看重。除了做项目之外，还要持续学习，因为现在是网络时代，知识更新迭代非常快，一定要让自己跟上知识更新的步伐。

最后一点，提高软技能Soft Skills

在找工作的时候多拓宽自己的社交圈，多在一些职场社交平台上，比如领英LinkedIn，认识同圈子里的人，而这个圈子一定不要仅限于中国人，既然我们要在加拿大生存，在加拿大找工作，这就意味着我们必须要用英语与他人交流，多认识当地的人是非常有必要的，而且说不定以后会带来意想不到的效果。

最后，给现在依然在找工作的同学们分享一些成功的心得体会。

第一点，想要找到一份心仪的工作，多积累项目经验，志愿者经验，以及保持知识的更新与积累。

第二点，让自己看起来不要那么像新毕业生。比如你的简历，不要像一张白纸一样，完全没有任何经验，这就要求我们一定提前准备，走在招聘工作要求的前面。

举个例子，假如一份工作的招聘要求虽然是新毕业生，如何让自己在众多新毕业生中脱颖而出，让企业的HR感兴趣？这就需要你走在工作需求的前面，比如你期间一直在做项目，有一些新创业公司的项目，志愿者的项目，甚至是自己开发的一些小程序小项目，你将这些经历提炼出来润色你的简历，很显然，跟那些没有任何经验，或者仅有一些简单的实习经历，或者虚假的工作经历的新毕业生相比，你更容易获得企业招聘人员的青睐，从而有助于你获得工作offer。

第三点，把找工作当做是一份全职工作，全身心负责任去做这件事情。找工作不再像学习那样，有老师带着，因此我们做的每一个操作，每一个选择，都需要认真谨慎对待，要对自己负责。在找工作过程中，要多思考多总结，以便下一次可以做得更好。比如面试失败了，一定不要轻易就让这件事情过去，要回忆思考自己在哪一步出现的问题，如何改善等等。

第四点，要培养兴趣。如果你并不喜欢自己从事的工作，就很难保持工作的热情，从而主动去提高自己的能力。就像我虽然是土木工程专业出身，但不喜欢这份专业，虽然我找到了相关的工作，但在专业方面对继续学习和继续深造，存在一定的抵触情绪。相反，我喜欢网页前端这个方向，在我自学这个专业并成功转行之后，我会更加喜欢去研究它，有动力有兴趣去学习提高自己，就像俗语说的兴趣是最好的老师。

最后一点也是最关键的一点，只靠自己的努力，有时候结果并不会如自己所愿，有时候需要找专业的机构帮助自己。比如我找了加申汇这个机构对自己进行辅导，大大提高了我找工作的成功率。他们的老师非常的专业，在这个行业浸润多年，了解行业的现状，知道行业所需要的人才具备怎样的能力，针对性地指导。

他们帮我配备的老师，对我简历中存在的问题，提出的观点都是一针见血，同时让我的简历中的每一个点都具有针对性，很容易吸引招聘人员的注意力。同时对面试题目的预测以及对一些面试情况的分析，都有自己的想法和合理性，而这些是很难在网络上可以查到，因为网上的面试技巧都是通用的，并不适合于自己的实际情况。我这份工作一共面试了三轮，每一轮面试结束后，都有跟老师进行及时地沟通，他也会给我一些跟进和建议，所以我在每一次面试之前都准备得非常充分，最终帮助我拿下了工作。

以上分享来自渥太华大学土木工程硕士，通过加申汇2个月内找到工作的Keith。如果您需要找实习，找Co-op,或者毕业后工作服务，扫描二维码添加加申汇客服或添加微信号ccocsz8899，即可获得更多详细解答。